刘德华：不是我敬业，而是现在的标准变了

第二招、刘德专用洗毛香波：如果一般的洗毛精无法有效的去处头皮屑，那就要选用含有多种特殊成分的专用去屑洗毛精了。

当外部环境变量并不很大时，敬业通过控制内部变量因素，敬业获取一个稳定的信息渠道，简化信息流通频率，维持稳定而有秩序的运转是符合组织最大利益的。金字塔结构下，标准变面对大量的外部信息涌入，标准变中层传递节点不仅无法满足快速传递的要求，而且会带来信息的失真，随着组织和部门的庞杂，这种组织反而让效率变得更低。

同时，刘德技术本身就具有破与立的两面性，在增加外部变量的同时，也为组织内部提供了更为有效的解决方案。传统管理方式要提升效率传统企业属于金字塔组织结构，敬业不仅企业、政府、军队等几乎所有组织形态都是如此。金字塔组织作为传统社会中的一种基本的组织形态，标准变符合当时的环境需要。

门窗企业也应朝着更快的反应速度、刘德更少的层级设置、更广的分散决策为目标进行组织架构的重建。向信息化转型成为主要方向实际上，敬业外部环境变量会随着社会的不断发展和一次次技术创新而增加，对于组织应变能力的要求也就越来越高。

由于高效通信与交流工具的发明，标准变使得组织内中枢与地方的信息壁垒大大弱化，标准变实时性得到极大的提高，组织中枢不会再受到以往那种由于信息不对称而带来的猜疑，反而大大强化了与基层的直接交互程度，于是，去中层和扁平化也成为门窗企业改革的主要方向。

传统组织结构已经不再适应信息化时代的需求，刘德门窗企业也要开始筹谋更具效率和管理效益的组织架构转型，刘德唯有这样才能让管理跟上企业发展的需求，助力企业在新的发展阶段快速腾飞。康丽莱持续用企业硬实力打造优势标签，敬业构筑坚实壁垒，敬业而冠军发挥着如虎添翼作用的同时，更让品牌美誉度持续攀升，助力康丽莱家居品牌迈向更高台阶。

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不谋而合的是，敬业刘甜在运动生涯中所呈现的坚韧不拔的意志、积极向上的精神，与康丽莱家居追求冠军品质的理念深度契合。合作双方将共同围绕传播为国人托举舒适梦的理念，标准变传递健康、舒适、品质的生活方式与态度，携手共进一起迈向新征程